2025年– date –

今はまさにお盆休みの真っ只中。 日本では、この時期になると多くの企業が一斉に休みに入り、帰省や旅行で各地が賑わいます。 その一方で、交通機関は大混雑。休み明けには「むしろ休みの方が疲れた」という声も少なくありません。 しかし、この「みんな同...

「シンガポールは給料が高い」「日本はもう給料では勝てない」―こんな声を聞いたことはありませんか？ 確かに、アジアのハブとして多国籍企業が集まるシンガポールは、給与水準が高く、国際的なキャリアを求める人にとって魅力的な存在です。 一方、日本は...

「外資系の世界は狭い」とよく言われますが、それは単なる比喩ではありません。実際に同じ業界内での転職を繰り返す人が多く、社員同士のつながりも非常に密接です。 この記事では、そんな「狭い世界」だからこそ起こる採用のリアル、外資系がブラック企業...

最近では、前職に再就職する「出戻り転職」を受け入れる企業が増えています。 背景には、深刻な人手不足や採用難があるでしょう。 実は私がこの「出戻り転職」という仕組みを初めて知ったのは、2000年代後半のこと。 最初に勤めた外資系IT企業では、当時か...

2025年の夏、アメリカを中心とした海外の求職者トレンドには、これまでとはまったく違う動きが見られています。 求人に片っ端から応募する時代は終わり、今は応募前の過ごし方や戦略、さらには自分自身のストーリー設計までが注目されるように。そこには、...

2025年の夏、世界のHR（人事）・採用シーンでは、AIの進化や働き方の多様化を背景に、これまでにない変化が次々と起きています。 特にアメリカでは、AIの採用支援だけでなく、面接官や若手人材の扱い方、有給制度の進化に至るまで、「これ日本にもいずれ来...

「AIに履歴書を読まれる」「チャットボットに面接される」 こんな採用の自動化トレンドは、すでに珍しくなくなってきましたが… 今アメリカでは、“面接官の側”がAIに評価される時代が始まりつつあるのをご存知ですか？ 先日報じられたニュースによると、米M...

転職活動における面接は、誰にとっても緊張の連続です。特に面接前日の夜は、「ちゃんと話せるだろうか」「変なことを言わないだろうか」と、不安やプレッシャーで眠れなくなってしまう人も多いのではないでしょうか。 私自身も、過去の転職活動では同じよ...

転職活動は想像以上にメンタルへの負担が大きいものです。 書類選考で落ち続けたり、面接で不採用が続くと、自分が否定されているような感覚になり、精神的に追い詰められてしまう人は少なくありません。 私自身も過去4回の転職活動で、うまくいかず苦しん...

外資系企業に転職すれば自由に働ける、英語が使える、評価もフェア…。 そんなイメージで転職を考えている人は少なくありません。 しかし、実際に採用現場で多くの転職者を見てきた立場から言えば、「思っていたのと違った」と悩む人は決して少なくありませ...