ブログ記事一覧
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外資系転職は英語力より専門性が重要｜採用担当が語る本当の評価基準
外資系企業へ転職したい、でも英語力が不安という人は多いと思います。 「外資系＝英語が必須」というイメージを持っている人は多いですが、実際の採用現場では少し事情が違います。 実は外資系企業の採用で本当に重視されるのは、英語力よりも専門性（専... -
面接で「質問ありますか？」と聞かれた時の正しい答え方｜逆質問が評価を左右する理由
「何か質問はありますか？」 面接の終盤で、ほぼ確実に聞かれるこの問いかけ。 一見すると形式的な質問に思えるかもしれませんが、実はこのやり取りは、面接全体の印象を左右する重要なコミュニケーションの一つです。 事前に準備をしていないと、突然この... -
外資系企業の面接で評価が割れる理由5選｜採用担当が迷うポイントとは
外資系企業の面接というと、「できるか、できないか」、「合格か、不合格か」というシンプルな二択で結果が決まっているように見えるかもしれません。 ですが、実際の採用現場では、そこまで単純ではありません。特に中途採用の面接では、評価がきれいに割... -
英語面接はリスニングで決まる｜外資系面接で落ちる原因は「聞く力」不足？
外資系企業への転職で、多くの人が不安や負担に感じるのが英語面接ではないでしょうか。英語でうまく話せるか、自分の経歴や考えをきちんと伝えられるか、不安になるのはごく自然なことだと思います。 ただ、長年にわたって外資系企業の中途採用に関わって... -
転職の面接で「いつから働けますか？」と聞かれる理由と正しい答え方｜採用担当の本音
転職の面接で、ほぼ確実に聞かれる質問の一つが「いつから働くことができますか？」 です。 この質問は、一次面接やカジュアル面談の段階で聞かれることもあれば、最終面接や内定後のオファー面談で聞かれることもありますが、選考プロセスのどこかで必ず... -
転職理由に「キャリアアップのため」はおすすめしない理由｜中途採用の評価基準とは
転職活動において、転職理由をどう伝えるかは多くの人が悩むポイントだと思います。 本音では 給与を上げたい 上司や評価制度に不満がある と感じていても、そのまま伝えるのはマイナスになりそう。 そこで「キャリアアップのため」と言えば、前向きで無難... -
転職するときに罪悪感を感じなくていい理由
転職を考え始めたとき、「会社に迷惑をかけてしまうのではないか」「お世話になった上司や同僚を裏切るようで申し訳ない」そんな罪悪感を覚える人は少なくありません。 特に、人間関係が良好な職場であればあるほど、転職への気持ちと同時に、後ろめたさを... -
転職に成功する人は、なぜフットワークが軽いのか
転職をしたくてもなかなかできない。転職できる人がうらやましい。 現状に不満を抱きながらも変化できない自分に、苛立ちや失望を感じている人もいるのではないでしょうか。僕自身も、そうした経験がありますし、周りからもよく同じような話を聞きます。 ... -
外資系企業の書類選考期間
外資系企業への転職活動中に、不安になることの一つに企業側からの連絡の遅さがあると思います。今回はその中でも、多くの人が気になる外資系企業の書類選考期間について説明します。 応募してから結構時間が経つけど、「しっかりと応募できているのかな？... -
外資系への転職活動がうまくいかない理由｜スキル不足か、それとも戦略の問題か？
外資系企業への転職活動を進めているものの、なかなか選考が前に進まない。 そんな状況に直面している人は、少なくないと思います。英語力もそれなりにある。これまでの経験や実績にも自信がある。 書類も丁寧に書いているつもりなのに、書類選考で落ちて...
