転職ノウハウ– category –

直接応募とエージェント応募のどちらが合格率は高い？ 転職活動をしていると、「企業の採用ページや転職サイトから直接応募するのと、エージェント経由で応募するのはどちらが有利なのか？」と疑問に思うことはありませんか？ この記事では、企業の採用担...

AI面接とAIスカウトは同時に進んでいる ここ数年、選考に関わる業務の負荷を下げる目的でAI面接の導入を進める企業が増えています。 同時に、AIや高度検索を使ったスカウトも一般化しており、企業はLinkedInなどのプラットフォームでスキルやキーワードか...

転職市場でよく耳にする「ジョブホッパー」という言葉。 日本では長く一社に勤めることが美徳とされてきましたが、ライフスタイルやキャリア観の多様化、外資系企業の増加、海外転職トレンドの影響などにより、キャリアの築き方は大きく変化しています。 ...

外資系企業への転職を考えている方にとって、最初の関門は「書類選考」です。 いくら時間をかけて作り込んだ職務経歴書でも、採用担当者がチェックする時間は、わずか数秒程度です。外資では特に、求人ごとに求めるスペック（スキル・経験年数・英語力など...

「40代や50代の転職が増えている」というニュースを見かけることが多くなりました。 人手不足や企業の人材構成の変化を背景に、ミドル世代の転職市場は追い風を受けています。 しかし、転職が活発化しているからといって「完全未経験でも40代から転職でき...

転職活動をする中で気づくことの1つが、企業によって面接官の質が大きく違うということです。 学生時代の就職活動も含めて、面接官の態度が悪く嫌な思いをした経験がある人も多いのではないでしょうか。 転職活動や採用活動の現場では、面接官の態度に驚か...

外資系企業の転職面接では、採用担当者から「他社の選考状況」を聞かれることがあります。 「正直に答えていいのか？」「具体的な企業名まで伝えるべきか？」と迷う人も多いでしょう。 実は、他社の選考状況を伝えることは不利になるどころか、むしろ有利...

転職活動における面接は、誰にとっても緊張の連続です。特に面接前日の夜は、「ちゃんと話せるだろうか」「変なことを言わないだろうか」と、不安やプレッシャーで眠れなくなってしまう人も多いのではないでしょうか。 私自身も、過去の転職活動では同じよ...

転職活動は想像以上にメンタルへの負担が大きいものです。 書類選考で落ち続けたり、面接で不採用が続くと、自分が否定されているような感覚になり、精神的に追い詰められてしまう人は少なくありません。 私自身も過去4回の転職活動で、うまくいかず苦しん...

電車内でもよく見かける転職フェアの広告。 転職を考えているとき、「参加してみようかな」と思ったことがある人も多いのではないでしょうか。 でも、転職サイト、転職エージェント、企業のダイレクトリクルーティングなど、今は転職の方法も多様化してい...