転職ノウハウ– category –

外資系企業に興味はあるけど、「年齢がネックになるのでは…？」と不安に思っていませんか？ この記事では、外資系への転職における年齢制限の実態と、年齢が影響するケース・しないケースを人事経験者の視点で分かりやすく解説します。 40代・50代の方でも...

中途採用の面接、何分前に到着すればいいの？   意外と多くの方が悩むこのテーマ。   「早ければ早いほど良い」と思いがちですが、実は採用担当者からすると“早すぎる到着”は逆効果になることも。 本記事では、転職活動での面接時の最...

転職は特別なことではなく、もっと気軽に取り組んで良いものです。 外資系や海外での採用に携わってきた実体験をもとに、チャンスを逃さない「オープンな転職姿勢」の重要性についてお伝えします。 転職活動に対する日本人特有の“心理的なブレーキ”を取り...

ベンチャー企業への転職に不安を感じていませんか？ 本記事では、転職前に知っておきたいリスクと、その裏にある大きなメリットを実体験を交えて解説します。向いている人の特徴も紹介します。 ※この記事では「ベンチャー企業」という言葉を使っていますが...

「外資ってクビになりやすいって本当？」 そんな不安を抱えて外資系への転職をためらっている人も多いのではないでしょうか。 実はそれ、よくある“誤解”なんです。 本記事では、外資で働いてきた筆者の経験をもとに、解雇の実態や退職リスク、安心して働け...

外資系企業の年収は基本給だけでなく、インセンティブボーナス（賞与）が大きな比率を占めます。 本記事では、特に営業職を中心に、ボーナスの仕組みや支給額の実態、注意点について解説します。 外資系IT企業の年収とボーナス（賞与）の特徴は？ 前回は基...

外資系企業の給与は、日本の企業とは大きく異なる特徴があります。 年俸制・実力主義・横並びのない評価制度など、給与面でのメリットと注意点をしっかり理解しておくことは転職前にとても大切です。 本記事では「外資系の基本給事情」について、実際の仕...

転職活動において「転職エージェント選び」は最初の重要なステップです。 うまく活用すればキャリアアップの大きな武器になりますが、逆にミスマッチなエージェントを選んでしまうと後悔することにも。 この記事では、これまで数多くのエージェントと接し...

外資系企業を目指す方の中には、「TOEICスコアが低いから無理かも…」と感じている方も多いのではないでしょうか？ 実は、TOEICの点数だけで採用が決まることはありません。本記事では、外資系企業が実際に重視する英語力と、採用に必要な準備について詳し...

「せっかく転職するなら、今より高い年収を得たい」 そんな思いから外資系企業への転職を目指す人も多いでしょう。 私自身も外資への転職で年収を大きく上げてきましたし、採用側としても数多くの候補者を見てきました。 この記事では、外資で年収アップを...