転職ノウハウ– category –

転職活動をしていて、「どうしても入社したい企業の面接を受けた後に、お礼メールを送った方がいいのか？」と悩んだことはありませんか？ 外資系企業で採用担当を務め、さらにエージェントとしても数多くの採用に関わってきた立場から、この疑問に答えてい...

外資系企業の転職では、LinkedInは世界的に使われているスタンダードなツールです。私自身も2008年からLinkedInを使って採用活動を行い、自分の転職にも活用してきました。 日本ではまだ一般的とは言えませんが、外資系企業やグローバル企業ではLinkedInを...

「面接日なのに急に体調が悪くなった」「どうしても外せない仕事が入った」──転職活動中に面接を当日に変更すると落ちてしまうのか？ 採用担当としての経験をもとに、印象を悪くせずに日程を変更するための伝え方と注意点を具体的に解説します。 夜間や休...

転職エージェントとのやり取りの中で「断りづらい…」と感じたことはありませんか？ でも実は、どの段階でもきちんと伝えれば全く問題ありません。 本記事では、スカウトメールの返信から、面接後、内定辞退、さらには内定承諾後の辞退まで、ステージ別に丁...

転職面接で「自己紹介をお願いします」と言われて、何をどの順番で話せばいいか迷った経験はありませんか？ 本記事では、採用担当の実体験に基づき、自己紹介で好印象を与えるための3つのポイントと構成例を紹介します。 面接の自己紹介で大切な3つのポイ...

「オファー面談で年収交渉すればいい」――そう思っていませんか？ 外資系企業では、オファー面談の時点で条件がすでに社内承認済みのケースがほとんど。 本記事では、交渉が可能な「本当のタイミング」と、企業側の意図も踏まえた注意点を解説します。 外資...

外資系企業に転職したいけど、面接の流れがよくわからない……。 そんな不安を持つ方のために、本記事では外資系企業の一般的な面接プロセスと、それぞれのステップの目的・注意点を詳しく解説します。 リクルーター面談からHiring Manager、チーム面接、オ...

外資系企業に興味はあるけど、「年齢がネックになるのでは…？」と不安に思っていませんか？ この記事では、外資系への転職における年齢制限の実態と、年齢が影響するケース・しないケースを人事経験者の視点で分かりやすく解説します。 40代・50代の方でも...

中途採用の面接、何分前に到着すればいいの？   意外と多くの方が悩むこのテーマ。   「早ければ早いほど良い」と思いがちですが、実は採用担当者からすると“早すぎる到着”は逆効果になることも。 本記事では、転職活動での面接時の最...

転職は特別なことではなく、もっと気軽に取り組んで良いものです。 外資系や海外での採用に携わってきた実体験をもとに、チャンスを逃さない「オープンな転職姿勢」の重要性についてお伝えします。 転職活動に対する日本人特有の「心理的なブレーキ」を取...