「転職＝難しい」と思っていませんか？でも実は、今の日本は歴史的に見ても“転職しやすい時代”。その理由をわかりやすく解説します。
はじめに：転職は難しくない時代へ
結論から言えば、いまの日本での転職は想像以上に簡単です。
歴史的に見ても、これほど転職しやすい時代は過去になかったと言ってもいいでしょう。
ではなぜ「転職＝難しい」と思い込んでしまうのか？
それは、私たちが長年刷り込まれてきた先入観に原因があります。
• 転職は悪いこと
• 我慢が足りない人がするもの
•「石の上にも三年」などの精神論
こうした価値観を、学校や家庭、あるいはメディアから無意識に刷り込まれてきたことで、「転職＝最後の手段」「失敗」といったイメージがついてしまったのです。
でも、現実はまったく違います。
今回は、転職が簡単になった３つの理由を紹介していきます。
1. 空前の人手不足
これは間違いなく、転職が簡単になった最大の理由です。
現在の日本は、慢性的な人手不足社会。
高齢化によって労働人口が減少し、多くの企業が「人が足りない」状況に悩まされています。
求人は山ほどあります。
実際に応募さえすれば、何かしらのチャンスに必ずつながります。
街を歩けば、以前に比べて外国から来た人が働いている姿を多く見かけるようになりましたよね？
それもそのはず。今では、以前のように高い日本語スキルが求められることも少なくなっています。
それだけ、「人材確保」が最優先課題になっているということです。
日本で生まれ育ち、普通に日本語が使えるというだけで、実は大きなアドバンテージになる時代。
かつて存在した「35歳転職限界説」なんてものは、いまや過去の話。
実際、50代でも転職に成功している人はたくさんいます。
2. テクノロジーの進化
次に、テクノロジーの進化も転職を後押ししています。
中でも注目すべきは、次の２点です。
・働く場所の制約がなくなってきた
インターネット環境の整備、そしてコロナ以降の価値観の変化により、
リモートワークが一般的になったことで、地方にいながら都市の仕事をしたり、
東京から海外企業と働く、といったことも現実的になりました。
企業側にとっても、オフィス代や交通費を抑えられるメリットがあり、双方にとってWin-Winな働き方が定着しつつあります。
・求人への応募が圧倒的に手軽に
昔はハローワークや紙の履歴書、電話連絡などが当たり前でしたが、
今はアプリやWebで完結できる時代。
転職サイトも多く、「とりあえず登録してみる」だけでも一歩前進です。
3. 転職が“当たり前”になった社会の変化
社会全体の価値観も大きく変わりました。
物価の上昇、税金・社会保障費の負担増などにより、
「給与は上がっても手取りは増えない」状況に不満を感じる人が増えています。
そうなると、より良い年収や待遇を求めて転職する人が増え、
結果として空きポジションが増加 → 採用の動きが活発になる、という循環が生まれます。
昔の日本は、「人が辞めない＝安定している」という価値観でした。
だからこそ、転職は一部の“超優秀層”だけができるものと思われていたわけです。
でも今は、人が辞めることも、動くことも、すっかり当たり前になりました。
企業にとっては、人が動くたびに採用が必要になる。
そこに人手不足が重なることで、転職希望者にとっては「好条件」が生まれやすくなっています。
おわりに：まずは小さなアクションから
転職市場は、今まさに「売り手市場」。
アクションを起こせば、成功する可能性はこれまで以上に高まっています。
「ちょっと今のままでいいのかな？」
「いつか環境を変えたいな…」
そんなふうに感じたら、それが行動のサインです。
まずは、気になる転職サイトを見てみる。
プロに相談してみる。
気になる求人をブックマークしておく。
一歩動くだけで、景色が変わり始めます。
