転職を考え始めたとき、まず気になるのは「失敗したくない」という不安。
この記事では、転職で後悔しないために事前にやっておくべき重要なポイントを3つに絞って紹介します。
成功の鍵は、“転職する前”にあります。
転職で後悔しないために
今の職場に不満があって転職を考える。
理由は人それぞれですが、今より悪い環境を求めて転職する人はいないはずです。
それでも転職に踏み切れない人が多いのは、「失敗したらどうしよう」という不安があるからです。
実際に転職後に後悔する人も少なくありません。
そうならないためには、事前に確認すべき大切なポイントがあります。
今回はその中でも特に重要な3つを紹介します。
1. なぜ転職するのか、もう一度整理する
これが最も大事なポイントです。
なぜ今の会社を辞めたいのか、理由をじっくり整理してみましょう。
上司や同僚との関係性の見直し
たとえば上司への不満や人間関係が理由であれば、まずは同じ会社の中で部署異動できないかを考える。
関係性に改善の余地はないか？ 誤解があるだけかもしれません。
第三者に相談して、自分がうまくいっていないと思っている相手の評価を客観的に聞いてみるのもひとつの手です。
ちょっとしたコミュニケーション改善で、これまでのストレスが嘘のように軽くなることもあります。
仕事内容や評価制度の再評価
仕事内容が原因の場合も同じです。
仕事そのものがどうしても合わないなら仕方ありませんが、
進め方や評価制度、労働環境に不満がある場合は、上司に掛け合えば改善の余地があるかもしれません。
社内で別のチームに移ることでも状況は変えられます。
新しい会社・新しい環境で働くのは想像以上に大変なことなので、いきなり辞める前に、今の職場でできる工夫を探るのも重要です。
2. 転職先で今の問題が解決されるかどうかを見極める
転職によって、今感じている不満が本当に解消されるのか？
これを冷静に見極めることが必要です。
外から見える印象と、実際に働いてみて感じるリアルは大きく違うこともあります。
転職活動をしながら情報収集はすると思いますが、すべてが理想通りに揃う職場なんて存在しません。
譲れない条件の明確化
だからこそ、「ここだけは絶対に譲れない」という軸を3つほど持っておくことをおすすめします。
• 給与や待遇
• 勤務時間や柔軟性
• 人間関係やマネジメントのスタイル
何でもOKです。
これは自分が働くうえで大切にしたいこと。
この軸に合致するなら、他に少し不満があっても転職は成功と考えることで、後悔がぐっと減ります。
3. 事前情報収集を念入りに
実際に働く環境、昇給の仕組み、残業の実態…。
働いてみないとわからない情報は、できる限り事前に集めておきましょう。
口コミサイトの活用
いちばん手軽なのは、転職口コミサイトの活用です。
働いている人や、過去にいた人のリアルな声が集まっています。
ただし、不満を持った人の意見が多めなので、100%信じず“参考程度”に使うのがコツです。
転職エージェントからの情報収集
また、転職エージェントを使う場合は、企業の担当者に応募先の社内状況やポジションの詳細をしっかり確認しましょう。
特に注目したいのは「募集背景」です。
• 新規のポジション → 業績は良好かもだが、ハードワークになる可能性も
• 欠員補充 → なぜ人が辞めたのか？ 何度も同じポジションが空いているなら要注意
リファーラル採用の検討
また最近では、リファーラル採用（社員紹介）も注目されています。
もし、希望企業で働いている知人がいるなら、直接情報を聞けるチャンスです。
紹介ボーナスがあっても、信頼できる友人があえて“ブラック企業”を紹介することは考えにくいですよね。
SNSなどを活用して、身近なネットワークからの情報収集も忘れずに。
おわりに
以上、転職前にしておくべき大事なことを3つ紹介しました。
焦って行動する前に、まずは立ち止まって考えること、そして事前の準備がとても重要です。
転職は「今よりもよい人生をつくるための手段」。
しっかり準備をして、後悔のない選択をしていきましょう。
コメント