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2025年の夏、世界のHR（人事）・採用シーンでは、AIの進化や働き方の多様化を背景に、これまでにない変化が次々と起きています。 特にアメリカでは、AIの採用支援だけでなく、面接官や若手人材の扱い方、有給制度の進化に至るまで、「これ日本にもいずれ来...

「AIに履歴書を読まれる」「チャットボットに面接される」 こんな採用の自動化トレンドは、すでに珍しくなくなってきましたが、 今アメリカでは、「面接官の側」がAIに評価される時代が始まりつつあるのをご存知ですか？ 先日報じられたニュースによると、...

外資系企業に転職すれば自由に働ける、英語が使える、評価もフェア。 そんなイメージで転職を考えている人は少なくありません。 しかし、実際に採用現場で多くの転職者を見てきた立場から言えば、「思っていたのと違った」と悩む人は決して少なくありませ...

外資系企業の選考は「結果連絡が遅い」「面接後に音沙汰がない」と悩む人が非常に多いです。 実際、私が採用担当として勤務していた時にも「なぜ連絡が遅いのか？」と質問を受けることが多くありました。 この記事では、外資系企業の選考が遅れる具体的な...

外資系企業に興味がある方や、これから転職を考えている方にとって、「ヘッドカウント」という言葉は聞き慣れないかもしれません。 日系企業ではあまり使われないこの言葉ですが、外資系企業では採用や人員計画の重要なキーワードとして頻繁に登場します。...

外資系企業への入社は「難しそう」「自分には無理かも」と感じていませんか？ 特に大手企業ほど、敷居が高いように思えるかもしれません。 この記事では、外資系での採用担当経験をもとに、新卒と中途でまったく異なる難易度の実態と、外資系転職で成功す...

外資系企業の転職では、LinkedInは世界的に使われているスタンダードなツールです。私自身も2008年からLinkedInを使って採用活動を行い、自分の転職にも活用してきました。 日本ではまだ一般的とは言えませんが、外資系企業やグローバル企業ではLinkedInを...

「未経験でも外資系に転職できるのか？」 そんな疑問を持っている人は少なくありません。結論から言えば、十分に可能です。 外資系企業は即戦力採用が基本ですが、応募するポジションと何らかの関連性が認められれば、未経験からでも十分にチャレンジ可能...

外資系企業の面接は、日系企業と比べて質問内容や評価基準が少し異なります。 特に即戦力かどうかが重視されるため、面接で何を聞かれるのか不安な方も多いはず。 本記事では、外資の中途採用に長年携わってきた経験から、面接でよく聞かれる質問やその意...

外資系企業に興味はあるけれど、英語に自信がないからと諦めていませんか？ 実は、英語が得意でない人も数多く活躍しています。本記事では、英語力に不安がある方でも外資系に転職できる理由と現実を解説します。 外資系に転職＝英語必須？そのイメージは...