ブログ記事一覧
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2025年夏・海外求職者トレンド5選｜AIツール活用から応募戦略の変化まで
2025年の夏、アメリカを中心とした海外の求職者トレンドには、これまでとはまったく違う動きが見られています。 求人に片っ端から応募する時代は終わり、今は応募前の過ごし方や戦略、さらには自分自身のストーリー設計までが注目されるように。そこには、... -
2025年夏・海外HRトレンド特集｜注目の働き方・採用・PTOの変化を解説
2025年の夏、世界のHR（人事）・採用シーンでは、AIの進化や働き方の多様化を背景に、これまでにない変化が次々と起きています。 特にアメリカでは、AIの採用支援だけでなく、面接官や若手人材の扱い方、有給制度の進化に至るまで、「これ日本にもいずれ来... -
面接官もAIに評価される時代が来た！？｜Metaが仕掛ける次世代採用とは
「AIに履歴書を読まれる」「チャットボットに面接される」 こんな採用の自動化トレンドは、すでに珍しくなくなってきましたが、 今アメリカでは、「面接官の側」がAIに評価される時代が始まりつつあるのをご存知ですか？ 先日報じられたニュースによると、... -
面接前日、不安で眠れない人へ｜元採用担当が教える5つのメンタル対処法
転職活動における面接は、誰にとっても緊張の連続です。特に面接前日の夜は、「ちゃんと話せるだろうか」「変なことを言わないだろうか」と、不安やプレッシャーで眠れなくなってしまう人も多いのではないでしょうか。 私自身も、過去の転職活動では同じよ... -
転職活動でメンタルがやられた時の対処法｜採用担当が教える5つの回復ステップ
転職活動は想像以上にメンタルへの負担が大きいものです。 書類選考で落ち続けたり、面接で不採用が続くと、自分が否定されているような感覚になり、精神的に追い詰められてしまう人は少なくありません。 私自身も過去4回の転職活動で、うまくいかず苦しん... -
外資系に転職して失敗する人の特徴｜採用担当として見てきた3つの共通点
外資系企業に転職すれば自由に働ける、英語が使える、評価もフェア。 そんなイメージで転職を考えている人は少なくありません。 しかし、実際に採用現場で多くの転職者を見てきた立場から言えば、「思っていたのと違った」と悩む人は決して少なくありませ... -
外資系企業の選考が遅い理由｜採用の裏事情を元採用担当が解説
外資系企業の選考は「結果連絡が遅い」「面接後に音沙汰がない」と悩む人が非常に多いです。 実際、私が採用担当として勤務していた時にも「なぜ連絡が遅いのか？」と質問を受けることが多くありました。 この記事では、外資系企業の選考が遅れる具体的な... -
Why Working in Japan Is Difficult for Foreigners — 10 Hidden Barriers You Need to Know
Introduction Moving to Japan sounds exciting. But for many foreign professionals, finding a job — or building a long-term career — is much harder than expected. Even highly skilled candidates often get rejected without explanation. Langu... -
ヘッドカウント＝採用枠？外資系転職で知るべき人員管理と選考スピードの関係
外資系企業に興味がある方や、これから転職を考えている方にとって、「ヘッドカウント」という言葉は聞き慣れないかもしれません。 日系企業ではあまり使われないこの言葉ですが、外資系企業では採用や人員計画の重要なキーワードとして頻繁に登場します。... -
外資系転職の難易度は？｜新卒より中途が狙い目な理由を解説
外資系企業への入社は「難しそう」「自分には無理かも」と感じていませんか？ 特に大手企業ほど、敷居が高いように思えるかもしれません。 この記事では、外資系での採用担当経験をもとに、新卒と中途でまったく異なる難易度の実態と、外資系転職で成功す...
