ブログ記事一覧
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英語が苦手でも大丈夫！外資転職で本当に使われる「英語負荷レベル」の見抜き方
はじめに：外資＝英語ペラペラじゃないと無理・・・は誤解です 外資系企業への転職を考えるとき、多くの人が最初に不安に感じるのが「英語力」。 「英語が完璧じゃないと採用されない」「面接は英語で行われる」というイメージを持つ人は非常に多いです。 ... -
外資系に合わない人は？転職する前に知っておきたい「文化と働き方」の違い
「外資系企業に転職したいけれど、今までずっと日系企業で働いてきたから馴染めるか不安…」 「興味はあるけれど、実際に働いたらどうなんだろう？」「転職して合わなかったらどうしよう」 そんなふうに感じる人は多いと思います。実際、私も初めて外資系企... -
【外資系転職】オファーレターが遅い理由とは？待つべき期間と注意点を解説
外資系企業への転職で、すべての選考を終えて採用担当から口頭で「オファーの意思」を伝えられたのに、待っても待っても正式なオファーレター（内定通知書）が届かない。 「これって本当に採用されるの？」「もしかして不採用だったのでは…？」と不安にな... -
【面接が平日だけ？】土日しか転職活動できない人が不利になる理由と対処法
「転職したいけど、今の仕事が忙しすぎて平日は動けない。面接できるのは土日だけ…」 こうした状況の人は少なくありません。しかし、実際のところ土日しか転職活動ができない場合、転職成功率は下がる可能性があります。 本記事では、外資系企業の中途採用... -
外資系企業のワークライフバランスの実態｜本当に日系企業より働きやすい？
外資系企業は「ワークライフバランスが良い」というイメージを持つ人が多いのではないでしょうか。 特にアメリカやヨーロッパに本社を持つ企業は、労働時間の柔軟性や休暇制度が進んでいる印象があり、それを理由に転職を考える人も少なくありません。 で... -
面接が10分で終わった…これって不採用？採用担当が本音で解説
転職面接の何日も前から準備して、緊張の中で迎えた本番。 それなのに、面接がわずか10分や20分で終わってしまった—。 「こんなに早く終わるなんて、不採用確定なのでは？」 そんな不安を感じたことがある人も多いのではないでしょうか。 この記事では、採... -
【保存版】直接応募とエージェント応募はどちらが有利？合格率や選び方を解説
直接応募とエージェント応募のどちらが合格率は高い？ 転職活動をしていると、「企業の採用ページや転職サイトから直接応募するのと、エージェント経由で応募するのはどちらが有利なのか？」と疑問に思うことはありませんか？ この記事では、企業の採用担... -
AI面接／AIスカウト時代に候補者はどう戦う？2025年版・実践ガイド
AI面接とAIスカウトは同時に進んでいる ここ数年、選考に関わる業務の負荷を下げる目的でAI面接の導入を進める企業が増えています。 同時に、AIや高度検索を使ったスカウトも一般化しており、企業はLinkedInなどのプラットフォームでスキルやキーワードか... -
外資系で転職回数の多さは不利になる？ジョブホッパーに対する採用担当の考え方
転職市場でよく耳にする「ジョブホッパー」という言葉。一般的にはネガティブなイメージで使われますが、外資系企業の選考ではどう判断されるのでしょうか？ 採用担当として多くの転職者を見てきましたが、外資系企業では転職回数そのものを重視するケース... -
外資系企業でクビになる3つの理由とは？日本法人での解雇リスクとリアルを解説
外資系企業への転職を考えるとき、誰もが気になるのが「簡単にクビになるのでは？」という不安です。 日本では「外資＝ドライでシビア」「すぐに解雇される」というイメージが根強くありますが、実際にはどうなのでしょうか。 日本法人で働く以上、法律上...
