ブログ記事一覧
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外資系転職｜職務経歴書は5秒で判断される？書類選考を突破する3つのポイント
外資系企業への転職を考えている方にとって、最初の関門は「書類選考」です。 いくら時間をかけて作り込んだ職務経歴書でも、採用担当者がチェックする時間は、わずか数秒程度です。外資では特に、求人ごとに求めるスペック（スキル・経験年数・英語力など... -
40代・50代ミドル世代の転職は本当に増えている？未経験転職の現実と外資系の特徴を解説
「40代や50代の転職が増えている」というニュースを見かけることが多くなりました。 人手不足や企業の人材構成の変化を背景に、ミドル世代の転職市場は追い風を受けています。 しかし、転職が活発化しているからといって「完全未経験でも40代から転職でき... -
面接官の態度が悪いときは辞退すべき？採用担当が本音で解説
転職活動をする中で気づくことの1つが、企業によって面接官の質が大きく違うということです。 学生時代の就職活動も含めて、面接官の態度が悪く嫌な思いをした経験がある人も多いのではないでしょうか。 転職活動や採用活動の現場では、面接官の態度に驚か... -
外資系の試用期間は甘くない！転職後90日（３ヶ月）で結果を出す6ステップ
外資系企業に転職すると、多くの場合「試用期間（Probation Period）」が設定されています。一般的に３ヶ月から６ヶ月ですが、この期間は日本企業の「慣れるための準備期間」とはまったく意味が違います。外資では、この90日間で「採用して正解だったかど... -
8月のロンドン旅行記｜歩いて感じた世界都市の多様性と食文化
飛行機に乗る前から胸が高鳴っていました。8月に訪れた3回目のロンドン。 観光名所を巡ることよりも、街を歩きながら文化や食を味わい、そして東京との違いを肌で感じることが目的でした。 やはり、「ロンドンは世界都市だ」と改めて思わせてくれる発見が... -
外資系転職面接で他社の選考状況を聞かれたら？正直に伝えるコツを解説
外資系企業の転職面接では、採用担当者から「他社の選考状況」を聞かれることがあります。 「正直に答えていいのか？」「具体的な企業名まで伝えるべきか？」と迷う人も多いでしょう。 実は、他社の選考状況を伝えることは不利になるどころか、むしろ有利... -
お盆や年末年始に考える、日本の長期休暇と海外ビジネスマンのホリデー事情
今はまさにお盆休みの真っ只中。（ お盆に書いた記事ですが、これからの年末年始にも当てはまる内容です。）日本では、この時期になると多くの企業が一斉に休みに入り、帰省や旅行で各地が賑わいます。 その一方で、交通機関は大混雑。休み明けには「むし... -
東京 vs シンガポール：給料・物価・将来不安、どちらが本当に働きやすい？
「シンガポールは給料が高い」「日本はもう給料では勝てない」―こんな声を聞いたことはありませんか？ 確かに、アジアのハブとして多国籍企業が集まるシンガポールは、給与水準が高く、国際的なキャリアを求める人にとって魅力的な存在です。 一方、日本は... -
外資系はなぜブラック企業になりにくい？狭い業界ならではの理由とは
「外資系の世界は狭い」とよく言われますが、それは単なる比喩ではありません。実際に同じ業界内での転職を繰り返す人が多く、社員同士のつながりも非常に密接です。 この記事では、そんな「狭い世界」だからこそ起こる採用のリアル、外資系がブラック企業... -
出戻り転職とは？外資系で再雇用(Rehire)が歓迎される理由
最近では、前職に再就職する「出戻り転職」を受け入れる企業が増えています。 背景には、深刻な人手不足や採用難があるでしょう。 実は私がこの「出戻り転職」という仕組みを初めて知ったのは、2000年代後半のこと。 最初に勤めた外資系IT企業では、当時か...
